冬日，第72集团军新排长集训队组织实弹射击考核，新排长余沛娴熟地据枪瞄准、屏气击发，5发子弹全部命中靶心，赢得大家称赞。

余沛兴奋地告诉记者，此次实弹射击考核，共有10名新排长打出了满环的优异成绩。记者了解到，这得益于集训队精准施训，为每名新排长量身定制训练档案。

“粗放的训练模式，难以让训练场上的每一颗子弹、每一滴汗水都发挥出最大效能。”该集训队领导介绍，集训伊始，为避免出现“一刀切”“大锅饭”等现象，他们按照精准施训思路，高效整合场地、器材、教练员等训练资源，确保内容训全、时间训足、标准训实。

不搞“一锅煮”，人人“自助餐”。针对参训人员训练水平不一的实际，他们全程跟踪、动态收集阶段性训练情况，为每名新排长建立专项训练档案，实现训练计划“私人定制”。针对训练中暴露出的问题，他们不断优化组训方法，采取小班化教学、差异化编组、精细化补差的方式，确保新排长每次训练都有新进步、收获新感悟，训练质效稳步提升。

记者在该集训队采访时看到，实弹射击考核刚结束，教练员便对实弹射击数据进行统计分析，据此拟制下一步针对性训练计划，并实时更新每名新排长的训练档案。教练员通过数据对比分析，发现不少新排长射击时的弹着点不够集中。为此，他们加大激光瞄准辅助器材的运用力度，根据每人的具体情况给出进一步改进建议，逐人“回炉”、逐人过关。

精准施训助力参训新排长快速成长。一名参训人员兴奋地说，建立训练档案，有效补齐了他们的短板弱项，帮助他们加速能力升级。（记者向黎鸣、通讯员章骏报道）

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